供稿丨人事处 文字丨张明亮 照片丨贾海龙 审校丨赵国喜
为深入实施人才强校战略，扎实推进各项年度人才工作任务落实，6月3日下午，我校在行政楼801会议室召开2026年人事人才工作会议。副校长杨钧出席会议。组织部、人事处、学生处、研究生处等部门负责人和各186棋牌室app,威廉希尔体育官网,红宝石平台代理,三期内必出一期分管科研工作副院长参会。会议由人事处处长赵国喜主持。
会上，党委组织部常务副部长王宇明领学了海外人才引进相关政策文件，从人才待遇保障、科研配套支撑、引才渠道拓展等方面细化政策要点，明晰海外人才引进工作任务。人事处副处长贾海龙对新修订《高层次人才引进与管理办法》进行了解读。人事处副处长王海燕介绍了我校教师资格考试报考、教师职业准入管理相关规定。党委教师工作部副部长毛新娜传达师德师风建设相关制度文件，明确了师德考核细则及各186棋牌室app,威廉希尔体育官网,红宝石平台代理,三期内必出一期师德师风建设管理责任。
交流研讨阶段，与会人员紧扣186棋牌室app,威廉希尔体育官网,红宝石平台代理,三期内必出一期学科发展实际，结合现有师资结构和博士引进遇到的现实问题深入研讨交流，立足人才发展实际建言献策，提出了一些很好的工作意见和建议。
杨钧在总结讲话中指出，习近平总书记将人才定义为“第一资源”，强调“坚持人才引领发展的战略地位”。各单位要锚定年度引才任务和硕士点建设总目标，抓实人才引进工作，并提出三点要求：一是要加强新引进博士的培养和各类人才的培育，打造人才“引育留用”的全链条，形成人才工作的良好生态。二是要加强制度宣传，汇总梳理本次会议上的意见和建议，完善人才管理制度细则，切实推动各项人事人才政策落地见效。三是做好人才服务工作，各部门要做好协同，切实保障人才各项待遇落实落地，进一步凝聚人才、关心人才、爱护人才、成就人才。
此次会议进一步统一了全校人事人才工作思想，明确了工作路径。下一步，学校将持续优化人事人才工作体系，持续夯实师资建设根基，为学校内涵式高质量发展提供人才保障。
